静岡県でおすすめの介護派遣会社を紹介します！

これまで派遣社員として働いたことがない方にとっては、派遣の働き方について不安や疑問がたくさんあるかもしれません。そんな方のために、まずは派遣の働き方について、さらに正社員やアルバイトとの違いについても解説していきます。

派遣の働き方

派遣は、労働者が派遣会社を通して派遣先企業の仕事に従事する働き方です。労働者は派遣会社と雇用契約を交わすので、給与の支払いや社会保険の加入、また福利厚生などについても基本的には派遣会社の規則に準じて適用されます。しかし仕事自体は派遣先の企業で行うので、仕事の指導は派遣先企業の担当者や上長から受けることになります。

また派遣の中でも、一般的な正社員のように雇用に期限のない「無期雇用」と雇用期間が始めから決まっている「有期雇用」という二種類があります。無期雇用では労働者は派遣会社の正社員として扱われ、給与や社会保険なども正社員と同様のものに加入します。

一方で有期雇用の場合は労働者は派遣会社の契約社員という扱いになり、多くの場合は時給制で働くことになります。雇用期間が決まっているので、雇用契約を結べるのはその期間のみとなり、期間終了と同時に雇用契約も終了となります。一般的に派遣社員と呼ばれるものは後者の有期雇用であり、事務から飲食業、介護、医療などさまざまな業種で派遣社員は活躍しています。

正社員との違い

正社員は上記でも簡単にご紹介しているように、雇用期間のない無期雇用が基本の働き方です。ただし雇用契約を結ぶのは就業先の企業であり、給与や福利厚生などについても就業先企業の規則が適用されます。正社員は月給制や年俸制などで給与が決まっていることがほとんどなので、安定した収入や雇用が約束されていますが、その反面で勤務時間や休日などに制限があり自由に働けないというデメリットもあります。

アルバイトとの違い

アルバイトも派遣と同じく時給制での働き方ですが、雇用契約は正社員のように就業先の企業と直接結ぶことになります。短時間勤務ができたり働く日数や曜日をある程度調整できたりするので融通が利き、自由な働き方をしたい方に選ばれている働き方でもあります。ただし多くの場合派遣社員よりも時給が低く、給与面で苦労している方も少なくないでしょう。

介護職は派遣として働いている方も多い職業のため、これから派遣社員として介護職を目指したいという方も少なくないようです。しかしそもそも介護職自体が無資格でも問題ないのか、未経験でも派遣として働くことができるのかなど、さまざまな不安や疑問も感じやすいのではないでしょうか。ここでは介護職への転職や就職について詳しく解説していきます。

介護職は無資格・未経験でも働ける？

結論から言うと、介護職は無資格でも未経験でもチャレンジできる仕事です。実際に求人にも「無資格OK」「未経験OK」と記載されていることも多く、どのような方でも雇用のチャンスがあると言えます。

現在日本は超高齢化社会と言われており、介護業界は数年前から深刻な人材不足に陥っています。そんな中で厚生労働省は介護業界の人材確保に向けた政策を進め、介護職員の業務内容について見直しが行われてきました。その見直しによって、介護の資格が必要な業務と無資格でもできる業務を細分化したのです。

これにより介護職の中でも専門的な知識や技術がなくても働ける仕事を「介護助手」として、無資格でも働けるようになりました。これを受けて介護業界でも無資格や未経験者でも採用する施設や事業所が増えており、ほかの業界に比べても就職しやすい業界となっているのです。

働きながらでも取得できる資格

無資格や未経験でも就職しやすい介護職ですが、やはり資格を持っていた方ができる業務の範囲も広がりますし、待遇面で有利になるのは間違いありません。そのため介護職をし始めてから資格を取得し、キャリアアップを目指す方も多いのです。ここでは働きながらでも取得できる介護関連の資格をご紹介していきます。

介護職員初任者研修

介護の基礎を身につけられる資格で、未経験でも取得しやすいのが介護職員初任者研修です。利用者の身体に触れる「身体介護」を行うためにはこの資格以上の介護資格が必要となるため、転職や就職前に取得する方も多い資格です。

130時間のカリキュラム修了後、筆記試験に合格すれば得られる資格で最短1か月での取得も可能となっています。働きながら3～4か月かけて無理なく取得を目指すこともできるので、未経験者はまず介護職員初任者研修の取得を目標に勉強してみましょう。

介護福祉士実務者研修

さらに幅広く応用的な介護知識と技術を身につけられるのが、介護福祉士実務者研修です。国家資格の介護福祉士を受験するためにも必要な資格であり、さらにサービス提供責任者になれる資格でもあるので、キャリアアップを目指す方も取得しておきたい資格です。

資格取得には450時間のカリキュラムと医療的ケアの演習が必須となっており、スクールによっては修了試験に合格する必要もあるそうです。取得までには6か月程度かかることが多いですが、通信講座などを利用して取得できる資格でもあるので働きながらでも比較的取得しやすいでしょう。介護職員初任者研修の資格をすでに持っている方であれば、カリキュラム内の130時間の免除を受けることもできます。

介護福祉士

上記のような資格を取得することで、未経験や無資格の方よりも有利な条件で働くことができたり仕事の幅を増やしたりすることもできますが、介護業界でさらなるキャリアアップを目指すのなら国家資格である介護福祉士を目指すのがおすすめです。

介護福祉士は実務経験3年以上と介護福祉士実務者研修を持っていれば受験できるため、介護士として働く方の多くが目指す資格でもあります。

介護業界で働く場合、正社員やアルバイトなどさまざまな働き方がありますが、その中でも派遣として働きたい方も少なくありません。介護派遣はほかの派遣業と同じように、派遣会社に雇用され派遣先の施設で業務を行う働き方です。ここでは介護派遣で働くメリットやデメリットをご紹介するので、どのような働き方をしようかと悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。

介護派遣で働くメリット

介護派遣で働くメリットはたくさんありますが、ここではその中でもとくに知っておいてほしいメリットをピックアップしてご紹介していきます。

給与面で有利

介護派遣は施設と直接雇用契約を結ぶパートやアルバイトに比べると、全体的に時給が高い傾向にあります。介護業界はつねに人手不足の問題を抱えているため、多少高い時給を払ってでも一時的な人材不足を補える派遣に頼っている部分が大きいからです。さらに介護資格を持っていると、時給交渉もしやすくパートやアルバイトよりも圧倒的に稼げるというメリットがあります。

勤務時間や休暇の融通が利きやすい

派遣社員は休暇や勤務時間を選べるというメリットもあります。「週3日」「夜勤のみor日勤のみ」「扶養内」など、自分の都合に合わせた働き方がしやすいのです。また有給休暇などの福利厚生も派遣会社の規則に則るため、有給休暇が取得しやすいというメリットもあります。こういったことから、育児や家事、ほかの仕事との両立もしやすいでしょう。

未経験でもチャレンジしやすい

介護職に限らず派遣の仕事は未経験や無資格でも応募できるものが多数あります。正社員の募集を行っていない施設でも、派遣としてなら働ける可能性もあるのです。

派遣社員に任せられる仕事は未経験でもできるものが多いため、気負わずにチャレンジしやすいというメリットもあります。もちろん派遣社員として働いていた期間も実務経験に含まれるので、将来的にキャリアアップを目指す方にもおすすめです。

人間関係などのトラブルに遭いにくい

どのような職場でも人間関係のトラブルが起きることはあり、仕事自体は好きでも職場に行きたくないと感じてしまう方もいます。そしてその解決にも時間や精神力を削られてしまう方もいるでしょう。

しかし派遣であれば万が一業務上や人間関係などのトラブルがあった場合でも、派遣会社の方が間に入って一緒に解決策を考えてくれます。また契約更新をせずに別の施設を紹介してもらうこともできるので、長く職場のことで悩む必要はありません。

福利厚生が充実している

派遣会社によって福利厚生の内容は異なりますが、社会保険を完備しているところは多く交通費の支給や育児休暇、関連施設や店舗の割引利用などができることも多いです。パートやアルバイトよりも充実した福利厚生を利用できることも多いため、働く方にとって大きなメリットになるでしょう。

介護派遣で働くデメリット

たくさんのメリットがある介護派遣という働き方ですが、その一方でデメリットに感じられてしまう部分もいくつかあります。

ボーナスや退職金がない

金銭的な面でのデメリットとして、ボーナスや退職金がないことが挙げられます。ボーナスがないと仕事へのモチベーションが保てない方は、派遣よりも正社員を目指したほうがいいかもしれません。

責任ある仕事を任せてもらいにくい

派遣社員は期間や勤務時間などが決まっており、また契約内容によって業務の内容もある程度決まっているため責任を伴う仕事を任せてもらいにくいというデメリットもあります。正社員に比べると仕事の幅も狭く、専門的な仕事は基本的にできないため不満を感じる方もいるかもしれません。

介護派遣はメリットの多い働き方

ご紹介したように多くのメリットがある反面、デメリットとなる部分もある介護派遣ですが、自分らしく、無理せずに働ける方法でありおすすめの働き方でもあります。未経験でも始めやすいため、まずは経験してみたいという方もぜひ介護派遣として働いてみてはいかがでしょうか。

ここまで派遣や介護職について、また介護派遣で働くメリット・デメリットを解説させていただきましたが、実際に派遣会社を選ぶ際にどのようなポイントを重視して決めればいいのか、迷われている方も多いのではないでしょうか？

今回はそんな悩みをもつ方のために派遣会社を選ぶ際に、もっとも重視したいポイントについてアンケート調査を行いました。どんな回答となったのか、詳細を見てみましょう。

1位となったのは「時給や労働条件、福利厚生など」で33%でした。働くうえで時給や労働条件はとても大切ですよね。少しでも高時給で労働条件のよい環境で働きたいと考えるのはもっともなことです。

自分の経験やスキルに見合った納得のいく職場を紹介してくれる派遣会社を選びましょう。また、社会保険に加入できるか、有給休暇が取得できるかなど、用意されている福利厚生は派遣会社によって大きく異なるので、こちらもよく確認してください。

2位に選ばれたのは「担当者の質や相性」で24%でした。担当者は就業先を見つけるだけでなく、入職後のサポートやフォローをしてくれます。相性のよい担当者になら職場の不安や心配事を遠慮なく相談できるでしょう。

なかには条件交渉や待遇面などに親身に対応してくれるところも。そのような手厚いサポートを行ってくれる担当者がいる派遣会社を選べば安心して働き続けることができるでしょう。

3位になったのは「求人数が豊富かどうか」で23%でした。求人数が多ければ多いほど、幅広い選択肢のなかから自分にあった職場を見つけることができます。求人数の豊富さは、よい派遣会社を選ぶために必ずチェックしておきたいポイントです。

アンケートの結果は以上となりますが、介護派遣会社を選ぶにあたって、参考になる内容であったなら幸いです。当サイトでは、豊富な求人数と、担当者の手厚いサポートが受けられる派遣会社を紹介しています。優良な派遣会社を選びましょう。

次の見出しでは、介護派遣会社の選び方について、さらに詳しくポイントを押さえて解説させていただきますので、ぜひ参考になさってください。

介護職の派遣を行っている派遣会社は静岡県内にも数多くあるため、どの派遣会社に登録すればいいかわからないと感じている方も多いのではないでしょうか。ここでは働いてから後悔しないようにするために、介護派遣会社の選び方をご紹介します。

地域密着型

派遣会社は大手から地域密着型の企業まで幅広くありますが、働きたい場所が決まっているのなら地域密着型の派遣会社がおすすめです。地域密着型の派遣会社は派遣先企業についてもよく知っており、またその地域の特性などもよく理解しています。

さらに大手ほどの派遣スタッフを抱えていないため、一人ひとりに対するフォローをしっかりとしているところが多く、入職後も手厚いサポートを受けられるなどのメリットがあります。入職前と入職後のギャップで悩まないようにするためにも、ずっと変わらないサポートをしてくれる派遣会社がおすすめです。

介護専門のコーディネーターが在籍

派遣会社には多くの職種を幅広く扱うところと、特定の業界や業種に特化しているところがあります。そして介護職を目指しているのなら、圧倒的に後者の方がおすすめです。介護職を専門的に扱う派遣会社なら、介護に詳しい専門のコーディネーターも在籍しており、条件交渉や待遇面なども業界のルールや通例などを考えながら親身に対応してくれます。

こういったコーディネーターは介護職の経験者も多いので、入職後も仕事の相談をしやすく具体的な解決策も提示してくれるはずです。とくに未経験で業界に飛び込む方はわからないことが多いと思うので、ぜひ介護専門のコーディネーターや経験者のいる派遣会社を選びましょう。

将来的な転職の相談ができる

派遣会社に登録する方の中には、今すぐ転職するのではなく将来的に転職を考えている方もいるはずです。すぐに転職しない人にはしっかりと相談に乗ってくれないという派遣会社も存在するので、将来的なことを踏まえて現在の職場の悩みなども相談できるような派遣会社を選ぶのがおすすめです。

転職をするために、今の職場で身に付けておいた方がいい技術や知識など、転職時に有利になるようなアドバイスをしてくれる派遣会社なら信頼度も高いはずです。ただし派遣会社はお悩み相談をする場所ではないので、その点には注意して利用しましょう。

資格支援制度が充実している

すでにご紹介しているとおり、介護職は無資格や未経験でも就職しやすい業界であり、就職してから資格取得を目指す方も多い業界です。安心して資格取得を目指すためには、資格支援制度が充実している介護派遣会社を選びましょう。

また職場によって資格支援制度を充実させている場合もあります。そういった派遣先を多く扱っている派遣会社であれば入職後も資格取得を目指しやすいでしょう。

サポートが充実している

転職時や転職後の不安を感じないためにも、幅広いサポートをしてくれる介護派遣会社を選びましょう。たとえば履歴書や職務経歴書の書き方、面接のアドバイスをしてくれたり、将来を見据えたキャリアプランの作成を相談できるなどのサポートをしてくれると安心です。

また万が一転職してから職場の雰囲気が合わない、人間関係などのトラブルがあったなどの場合にすぐに対応できる体制を整えているかどうかもチェックしておきましょう。できるだけ長く安心して働くためにも、サポート体制については事前に確認しておくのがおすすめです。

介護派遣を始めるためには、まず登録したい派遣会社に無料エントリーします。公式ホームページや電話などでエントリーを受け付けている派遣会社がほとんどなので、とりあえず登録だけでもしておきたいという方も気軽にエントリーしてみましょう。

エントリー後に担当者とやり取りをして、面談の日時を決めます。そして決定した日時で実際に派遣会社を訪れ、派遣社員としての登録や働き方の説明、また希望する仕事の条件などについてのヒアリングが行われます。

もしその場で希望に合う仕事が紹介できるようであれば、面談当日に紹介してもらうこともできます。そうでない場合は条件に合う求人が入り次第、希望した連絡方法にて仕事を紹介してもらうことができます。また公式ホームページなどから求人検索ができる場合も多いので、そういったものも活用しながら最適な求人を見つけましょう。

気になる求人があればサイトから、もしくはコーディネーターに伝えて応募します。派遣会社によっては社内選考がある場合もありますが、そうでない場合は応募先の企業と面談に進みます。万が一面談後に辞退をする場合も、派遣会社のコーディネーターが対応してくれるので不安を感じる必要はありません。

無事に内定をもらうことができれば、新しい職場での仕事がスタートです。もしも内定後や入職後も不安や気になることがあれば派遣会社のコーディネーターに相談して、不安を残さないようにしましょう。

これから静岡県で介護職を始めたい方、さらにいい条件での転職を希望している方などは、まず介護派遣会社への登録をしましょう。静岡県内にもたくさんの派遣会社がありますが、ぜひ介護職・医療職などを専門的に扱う地域密着型の派遣会社を選んでください。

介護の仕事は未経験からでもキャリアアップを目指せるため、将来的なことを考えて転職する方も多い業界です。職場でしっかりと経験を積み知識を得ていくためにも、派遣会社にサポートしてもらいながら自分に最適な職場を見つけましょう。